… da stand sie vor mir, die Bibliothekarin aus der Kinderbibliothek und sagte leicht trotzig, dass sie sich beschweren wolle. „Dann komm‘ mal rein!“, meinte ich und sie grummelte ein wenig und lie\u00df den Satz fallen: „Oder soll ich gleich zum Personalrat gehen?“<\/p>\n
„Oh Gott, oh G\u00f6ttin“, dachte ich, „was ist denn jetzt los, da scheint ja was im Busch zu sein!“<\/p>\n
Man f\u00fchle sich doch sehr vernachl\u00e4ssigt, die Lieferungen w\u00fcrden ja gar nicht mehr kommen, hub sie an und ich verstand gar nichts. Kommen keine neuen Medien mehr an oder fehlt Papier oder sind keine DVD-Safer mehr da oder was?<\/p>\n
Doch dann sah ich sie genau an und entdeckte ein kleines, freches Grinsen in ihrem Gesicht. „Du lieferst gar keine Schokolade mehr!“ pr\u00e4zisierte sie sich vorwurfsvoll, „fr\u00fcher hast Du uns regelm\u00e4\u00dfig versorgt, aber seit ein paar Wochen kommt nichts S\u00fc\u00dfes mehr bei uns an!“<\/p>\n
Tja, dass ich ein paar Wochen Urlaub hatte, konnte ich gar nicht mehr loswerden. Ich wich ihren druckvollen Worten und krabbelte auf allen Vieren unter meinen Schreibtisch. Dort steht mein geheimer Minik\u00fchlschrank, mehr oder weniger gef\u00fcllt mit Schokolade aller Art: Jogurette, Schokobons, Kinderschokolade\u2013 alles ist da und dient der Notversorgung vieler Teams. Eine offene Schale steht sowieso immer zu freien Bedienung auf meinem Tisch. Doch die Kolleginnen aus der Kinderbibliothek wollen bedient werden! Ab und zu rufen sie an und schreien um Hilfe, so frei nach dem Motto: „Wenn wir jetzt keine Schoksie kriegen, fallen wir tot um!“<\/p>\n
Dann eile ich notfallm\u00e4\u00dfig ins Erdgeschoss und rette das Kibi-Team, damit es nicht vor lauter Unterzuckerung stirbt.<\/p>\n
Wat lernt uns dat? MitarbeiterInnengespr\u00e4che, Zielvereinbarungen, Teamsitzungen, F\u00fchrungsstrategien usw.: Alles Quatsch!<\/p>\n
F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fchren am besten mit Hilfe von Schokolade! Alle anderen Motivationstheorien sind Bl\u00f6dsinn!<\/p>\n
Das sollte bei allen Bibliotheksneubauten in Zukunft auf jeden Fall beachtet werden! Ein gro\u00dfer K\u00fchlraum muss zwingend eingeplant werden und eine dezentral bewirtschaftete Finanzposition, die den sensorisch-leckeren Motivationstitel „Schokolade“ tragen sollte, ist einzurichten. Alle Chefs und Chefinnen sollten sich schnellstens darum k\u00fcmmern und f\u00fcr immerw\u00e4hrenden Nachschub sorgen. Die Umverteilung in die einzelnen Abteilungen sollte ma\u00dfgeblich an Hand der Zahl der weiblichen Mitarbeiterinnen erfolgen.<\/p>\n
Beim Bibliotheksindex sollte mal jemand dar\u00fcber nachdenken, die Kennzahl „Schokolade pro Mitarbeiterin pro Jahr“ in die statistische Analyse aufzunehmen: Dann w\u00fcrde unser Listenrangplatz im Feld „Mitarbeiterorientierung“ schlagartig nach oben klettern.<\/p>\n
Die konkrete Forderung an meinen Beigeordneten, mich ab sofort w\u00f6chentlich mit einem Sch\u00e4lchen hellen Konfektes zu motivieren (das dunkle mag ich nicht so gerne), wurde \u00fcbrigens sofort erf\u00fcllt: Wenige Tage sp\u00e4ter fand ich genau diese leckere S\u00fc\u00dfigkeit auf meinem Schreibtisch!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
… da stand sie vor mir, die Bibliothekarin aus der Kinderbibliothek und sagte leicht trotzig, dass sie sich beschweren wolle. „Dann komm‘ mal rein!“, meinte ich und sie grummelte ein wenig und lie\u00df den Satz fallen: „Oder soll ich gleich … Weiterlesen